Juht, organisatsioon ja meeskond
EBS
Praktiline mikrokraad alustavatele juhtidele: arenda meeskonnatöö, strateegilise mõtlemise ja äri arendamise oskusi.
Andmed kontrollitud kooli lehelt: 19.10.2026
- Maht
- 12 EAP
- Kestus
- 12 EAP, 5 tundi
- Õppevorm
- kohapeal
- Keel
- eesti
- Algus
- veebruar 2027 (täpne päev täpsustamisel)
- Nimi (EN)
- Leadership, Organisation and Teamwork
- Ametlik õppekavarühm (EHIS)
- Juhtimine ja haldus
Õpiväljundid (ametlik – EHIS)
- Mikrokraadi edukalt läbinu:
- 1. Teab juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia peamisi teooriaid ja kontseptsioone nin kirjeldab äridisaini põhimõtteid ja jätkusuutliku äritegevuse olulisust. (Teadmised)
- 2. Rakendab juhtimisteooriaid, meeskonnatöö arendamise tööriistu ning äridisaini protsesse, sealhulgas ärimudeli koostamist ja valideerimist. (Rakendamine)
- 3. Lahendab konflikte ja loob positiivset koostöökultuuri organisatsioonis, kasutades sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid ning meeskonnadünaamika juhtimise oskusi. (Sotsiaalne pädevus)
- 4. Analüüsib oma käitumis- ja juhtimisviise ning kasutab eneseanalüüsi ja eneseregulatsiooni oskusi stressirohketes olukordades toimetulekuks. (Individuaalsed oskused)
- 5. Kasutab strateegilist mõtlemist, lahendab probleeme ning esitleb ideid enesekindlalt erinevates juhtimis- ja ärikontekstides. (Ülekantavad oskused)
Ametlikud õpiväljundid pärinevad EHISe registreeritud õppekavast (avaandmed). Allikas: EHIS (Eesti Hariduse Infosüsteem), Haridus- ja Teadusministeerium.
Kooli enda kirjeldus
on aidata juhtidel rakendada strateegilist mõtlemist ja tõhusat probleemilahendust meeskondade juhtimisel, arendada nende võimet lahendada konflikte ja edendada positiivset koostööd organisatsioonis. Kolm ja pool kuud kestva õppetöö ajal ühendatakse teoreetilised teadmised ja praktilised oskused loengute, arutelude ja
- Mikrokraadi programmi lõpetajad
- Mõistavad juhtimise, meeskonnatöö ja sotsiaalpsühholoogia teooriaid ja kontseptsioone ning oskavad selgitada äridisaini põhimõtteid ja jätkusuutliku äritegevuse olulisust
- Suudavad rakendada juhtimisteooriaid, meeskondade juhtimise tööriistu ja äridisaini protsesse, sealhulgas ärimudeli koostamist ja valideerimist
- On võimelised juhtima meeskondi, lahendama konflikte ja looma positiivset koostööd organisatsioonis, kasutades sotsiaalpsühholoogia põhimõtteid ja meeskonnadünaamika juhtimise oskusi
- On omandanud enesekindluse ja eneseanalüüsivõime, mis aitavad neil tulla toime stressirohketes olukordades
- Omavad strateegilise mõtlemise, probleemide lahendamises ja enesekindla esitlemise oskusi, mis on kohandatavad erinevates juhtimis- ja ärikontekstides
Kooli lehelt (EBS), kontrollitud 19.10.2026.
Kuidas hinnatakse?
Hindamine toimub kursusepõhiselt eristava hindamisena (hinded A–F), sisaldades praktilisi töid, teste, eksameid ja muid õpiväljunditega seotud ülesandeid.
Ametlik allikas (faktid): EHIS – Haridus- ja Teadusministeerium. Programmi nimi, maht (EAP) ja õppekeel pärinevad otse Eesti Hariduse Infosüsteemi (EHIS) ametlikust õppekavast koodiga 260907 (õppekavarühm: Juhtimine ja haldus). Ülal on toodud nii EHISe ametlikud õpiväljundid kui ka kooli enda kirjeldus. Vaata ametlik õppekava (PDF). Allikas: EHIS (Eesti Hariduse Infosüsteem), Haridus- ja Teadusministeerium.
Hind ja registreerumine: hind, vastuvõtt ja tingimused on EBS lehel (kontrollitud 19.10.2026). Märkasid viga? Kirjuta info@mikrokvalifikatsioon.ee.