Personali värbamine
TalTech
Mikrokraadi kava läbinu: •analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks; •teeb...
Andmed kontrollitud kooli lehelt: 24.07.2026
- Maht
- 18 EAP
- Hind
- 1350 €
- Kestus
- auditoorne õppetöö: 120 akadeemilist õppetundi iseseisev/muu õppetöö: 348 akadeemilist õppetundi
- Õppevorm
- kohapeal
- Keel
- eesti
- Vastuvõtt
- Registreerimine kuni 2026-06-28
- Nimi (EN)
- Personnel recruitment
- Ametlik õppekavarühm (EHIS)
- Juhtimine ja haldus
Registreerimine kuni 21.08.2026 Registreeru kooli lehel ↗
Kuupäevad kontrollitud kooli enda lehelt 24.06.2026.
Õpiväljundid (ametlik – EHIS)
- 1. analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks
- 2. teeb tööanalüüsi ja selle pinnalt koostab vakantse töökoha täitmiseks sobiva ameti- ja isikukirjelduse
- 3. kujundab ametikoha täitmiseks sobiva värbamis- ja valikuprotsessi ja valib sobivad värbamis- ja valikumeetodeid
- 4. kujundab kohased sisseelamisprogrammid, mis toetavad positiivse töötajakogemuse kujunemist.
Ametlikud õpiväljundid pärinevad EHISe registreeritud õppekavast (avaandmed). Allikas: EHIS (Eesti Hariduse Infosüsteem), Haridus- ja Teadusministeerium.
Kooli enda kirjeldus
Mikrokraadi kava eesmärgiks on anda osalejatele arusaamine ja arendada kriitilist lähenemist värbamis- ja valikumeetoditele ja -protsessidele ning anda oskused ,kuidas tulemuslikult töötajaid otsida ja teha valikuid õigete inimeste värbamiseks vakantsetele ametikohtadele. Samuti kuidas kujundada uute töötajate töötajakogemust ja töökogemuste elukaart.
- Mikrokraadi kava läbinu: •analüüsib ja hindab tööturu situatsiooni ja sellest tulenevaid võimalusi sobivate kandidaatide leidmiseks
- teeb tööanalüüsi ja selle pinnalt koostab vakantse töökoha täitmiseks sobiva ameti- ja isikukirjelduse
- kujundab ametikoha täitmiseks sobiva värbamis- ja valikuprotsessi ja valib sobivad värbamis- ja valikumeetodeid
- kujundab kohased sisseelamisprogrammid, mis toetavad positiivse töötajakogemuse kujunemist
Kooli lehelt (TalTech), kontrollitud 24.07.2026.
Kuidas hinnatakse?
Lisaks ainete positiivsele läbimisele tuleb õppijal analüüsida enda organisatsiooni värbamise protsessi ja teha täiendamise või parandamise ettepanekud.
Ametlik allikas (faktid): EHIS — Haridus- ja Teadusministeerium. Programmi nimi, maht (EAP) ja õppekeel pärinevad otse Eesti Hariduse Infosüsteemi (EHIS) ametlikust õppekavast koodiga 259387 (õppekavarühm: Juhtimine ja haldus). Ülal on toodud nii EHISe ametlikud õpiväljundid kui ka kooli enda kirjeldus. Vaata ametlik õppekava (PDF). Allikas: EHIS (Eesti Hariduse Infosüsteem), Haridus- ja Teadusministeerium.
Hind ja registreerumine: hind, vastuvõtt ja tingimused on TalTech lehel (kontrollitud 24.07.2026). Märkasid viga? Kirjuta info@mikrokvalifikatsioon.ee.
Võrdle ja vaata edasi
Kõik TalTech programmid → vs Finantsaruandlus ja finantsalane kommunikatsioon →vs Muuseumiharidus →